1月5日消息，谷歌母公司Alphabet在提交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文件中表示，将为谷歌高管悉数提供数千万美元的股票奖励。

据报道，去年为投资者带来丰厚回报后，Alphabet将在2022年为公司高管加薪，并发放丰厚的股票奖励。

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落款日期为2021年12月28日的文件显示，Alphabet董事会批准针对首席财务官露丝·波拉特(Ruth Porat)、首席法务官肯特·沃克(Kent Walker)、搜索业务主管普拉巴卡尔·拉加万(Prabhakar Raghavan)和首席商务官菲利普·辛德勒(Philipp Schindler)的薪酬调整方案。这些高管的基础年薪将从65万美元增加到100万美元。此外每人还将获得价值2300万至3500万美元的股票奖励。

2021年Alphabet公司股价飙升65%，远远超过大盘和美国所有其他大型科技公司股票的表现。得益于广告及旅游业务的复苏，谷歌搜索业务迅速反弹，并在今年年初开始恢复到之前水平。YouTube视频平台流量也出现激增，谷歌云业务部门也因远程办公需求增长而有所起色。

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在上述公司高管中，拉加万和辛德勒获得的股票奖励最多。公司将于2022年至2024年间授予每人1200万美元的业绩股票，具体取决于与其他标准普尔100指数成分股公司相比的Alphabet股价表现如何。此外，两人还都获得了价值2300万美元的限制性股票。这批股票将按季度分12期发放，前提是两人要继续留在谷歌工作。

波拉特和沃克分别获得价值500万美元的业绩股票和1800万美元的限制性股票。

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Alphabet并没有在文件中披露公司高管去年的具体薪酬，但整个高管团队在2020年获利颇丰。公司在文件中表示，2020年波拉特和沃克获得了5020万美元的股票奖励，拉加万获得5460万美元的股票奖励，而辛德勒则获得了6550万美元的股票奖励。

周二公布的文件称，每名高管还将有资格参加最高200万美元的年度奖励计划，主要“基于谷歌在2022年实现社会和环境目标时的业绩贡献”。

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在Alphabet披露上述支出之际，管理层正试图平抚普通员工担忧通胀成本不断上升的不安情绪。去年12月份谷歌举行过一次旨在讨论2022年计划的全体会议，公司高管简要谈到员工薪酬问题，并表示没有在全公司范围内加薪的计划。